12/13(金) 当社の社員が、ダイヤモンド社発行の「フレッシャーズ・コース2026」の取材を受けました。
「フレッシャーズ・コース2026」は、内定者フォロー、新入社員向けのビジネススキルの習得することを
目的としたツールで、「社会人1年目の仕事」のコーナーに掲載されます。

12/13(金) 当社の社員が、ダイヤモンド社発行の「フレッシャーズ・コース2026」の取材を受けました。
「フレッシャーズ・コース2026」は、内定者フォロー、新入社員向けのビジネススキルの習得することを
目的としたツールで、「社会人1年目の仕事」のコーナーに掲載されます。
12/6(金) グリコ「アーモンド効果」試飲会が行われました。
当日は、アーモンド効果を使用した食堂メニュー「チキンアーモンドカレー」が提供されました。
食堂で提供されるメニューはどれも美味しくて、特に今回のようなコラボMENUは社内で大好評です。
今年もインフルエンザの流行時期になりました。
例年同様、社内での予防接種が2日に分けて実施されました。
予防接種と、栄養満点の食事で しっかり感染予防を行いたいです。
9/22 サンテレビ「ひょうご発信」の奨学金返済支援制度についてのコーナで当社が取り上げられました。
↓ ↓アーカイブ動画はこちらよりご覧いただけます↓↓ (当社のシーンは6:47~)
《技術開発 山表 悠月さん》
社会人となり、1年が経過しました。
新たな環境になり、仕事になじめるかなど様々な不安を抱えていましたが、
現在では楽しく充実した日々を送ることができています。
その理由としては、やはり先輩方の温かいサポートが大きいです。
分からないことだらけだった私に、先輩方がやさしく丁寧に指導してくださりました。
その結果、できることが増え、それが楽しさや充実さに繋がっていると感じています。
充実した日々を送るサポートをしてくださった先輩方には本当に感謝しています。
また、業務に関しても入社を決めた当初に魅力を感じた機械設計に幅広く携わることのできる点を実現できていると感じています。入社1年目ながら設計から組立、プログラム作成まで幅広い分野に携わらせていただきました。
様々な分野を経験したいという願いを実現することができ、ユタックスに入社して良かったと思っています。
今後も先輩方から知識や技術をどんどん学び、成長できるように取り組んでいきます。
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《技術開発 林 龍音さん》
あっという間に入社から1年が経ちました。
配属されてからはプログラミングでの業務がほとんどです。学生時代に少しかじっていたとはいえ、初めての言語にとても苦労し、最初は分からないところだらけで、行き詰まるたびに先輩の助けを借りてプログラムを作成していました。
完成までの時間未知数のプログラムや20年以上前からある古のシーケンサのプログラムなど、数々の困難にぶち当たってきた結果、自分の力で考えている通りにプログラムを動かせるようになってきました。
作成・デバッグの繰り返しが業務の大半を占めています。それを積み重ねて完成したときの「もう二度とこんな難しいのを考えたくねぇわ!」の中に隠れた難しければ難しいほど大きくなる達成感、これが今のやりがいとなっています。
二年目以降は、今まで取り入れてきた、そしてこれから取り入れる知識やスキルを、かつて自分がしてもらったように還元していきたいと思います。
4月1日に4名の新入社員を迎え、入社式を執り行いました。
入社式では、1人ずつ紹介していき、その後NF資材配属の目木さんが新入社員代表で挨拶をしました。
緊張している様子を感じさせず、落ち着いた様子で話す姿に今後の成長・活躍がとても楽しみでした。
新入社員の方々、入社おめでとうございます。
《東京営業 西内 勇さん》
東京営業2課に所属しており、
製品のアップデートや生産計画の納期調整と納期確認に注力しています。
入社から3か月は西脇本社で研修を受け、6月末から東京営業所へ配属になりました。
西脇研修時は、レオパレスで一人暮らしをしており、
初めての関西圏での生活にとても緊張していた事を覚えています。
僕が社会人生活で最初にぶつかった壁は「電話応対」と「メールの作り方」でした。
目の前の相手ではなく、電話口や画面の先にいる見えない社内外の方に連絡する事に慣れず、度々ご迷惑をおかけしてしまいました。そんな中、先輩方に正しい文言や背景の伝え方等を丁寧にご指導いただき、入社当初と比較すると少しずつ改善出来てきたと感じています。
また、毎週欠かさず行う業務として、「生産計画の社内共有」がございます。
店頭の売上等に影響されて、先の生産計画が日々変更される為、今後工場がキャパオーバーする可能性が無いか等を常々確認しています。このデータは僕が最初に確認をする為、誤った情報を社内に共有しないよう強く意識して確認と共有を行っております。
まだまだ至らぬ点ばかりで勉強の日々ですが、先輩達にサポートいただきながら、
目の前の1つ1つの業務を丁寧かつ迅速に対応できるよう、今後も尽力し続けます。
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《システム 池上 佳樹さん》
入社から1年が過ぎようとしています。
入社前に新たな環境、人間関係、そして社会人という立場になることについての期待と不安を抱えていた記憶がつい先日のことのように思え、あっという間の1年だったなと感じています。
私は、管理Gのシステム部門に所属しています。
業務内容は、社内システムのプログラミングや新規PCと旧PCの設定・交換などです。
私自身、プログラミング業務やシステム関連の作業は未経験だったので、最初はとても苦戦しました。
それでも、分からないところを先輩や上司の方に付きっきりで教えて頂いたりしたおかげで、以前よりも1人で出来ることも増え、日々試行錯誤を繰り返しています。
また、最近ではシステムトラブルに私1人で対応することもあり、トラブルが解決した後に現場の方に感謝の言葉などをもらった時にはとてもやりがいを感じています。
まだまだ自分の知識不足を痛感する毎日なので、先輩方の知識を吸収し、自己研鑽を絶やすことなく、皆さんの役に立てるように成長していきたいと思っています。
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《商品開発 中阪 一貴さん》
UTAXに入社して一年が経ちました。
僕は商品開発部に所属しており、主に営業から頂いたクライアントからの依頼をデータにおこし、実際に試しにものを作る一連の流れを行っています。
入社後間もない頃は今まで服飾や生地を使用するものにあまり関心がなかったこともあり、初めて聞く単語や加工ばかりで覚えることが多く苦戦をしていました。
しかし、先輩社員の方々がお忙しい中でも質問に対してご丁寧にお答えしていただける方ばかりだったこともあり、メモを取るうちに今では業務内容がおおよそ理解できるようにはなりました。
二年目からは後輩が入ってくるということもあり、今後は自分も質問をされた際には 確実に答えられるようになるように一年目で学んだ内容をより飲み込んでいくように努めていきたいと思います。
《新規事業部 仲里 凜子さん》
この1年間、本当に沢山の経験をさせていただきました。
私は、インナーウェア、メディカル・スポーツ商品の企画やサンプル作成などの業務に携わっています。
「質」と「価格」のバランス、
モノを生み出す過程で学生時代の制作とのギャップに戸惑うことが多くありました。
ですが、企画やサンプル作成段階から量産を見据えてアイディアや検証を重ねる姿を近くで見させていただき、地道な努力の積み重ねと経験に基づく技術力により、「量産性と品質の再現性を併せ持つモノづくり」が実現できているのだと気づくことが出来ました。
また、私は興味のあることや疑問に思ったことを知りたい性格なのですが、どんな質問に対しても丁寧に教えてくださり感謝の気持ちでいっぱいです。
新規事業部だけでなく他部署や社外の方々も、繊維や商材に関する知見、生産効率を上げるための手法などを教えてくださり、新しい知識を得られることに学ぶ楽しさを感じています。
一年目はまだまだ経験が浅く、あらゆる場面で先輩方に助けていただきました。
これから先、少しでも役に立てるよう日々努力し続けたいです。
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《技術開発 米田 光さん》
私が学生時代に想像していた社会は厳しい毎日に心身共に疲れてしまうようなネガティブなイメージでした。
しかし入社して1年目を終えて思ったことは、辛いことも楽しみも多い毎日です。
この1年は技術開発部に所属し、設備の組み立てや新しい技術の開発を行ってきました。
専門的なことなので難しい内容ですが、先輩方に優しくご指導いただいたことで技術者として一歩前進することができました。
初めての一人暮らしも住みやすい環境なのですぐに慣れました。
社宅の周りは意外とお店が多いので不自由のない生活ができています。
社宅の先輩や同期と遊びにでかけることや、ご飯を一緒に食べることもあり、楽しい毎日です。
社会人として技術者としてまだまだ未熟者なので、資格を取るなどの目標を決めてたくさん勉強したいです。
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